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马江:年轻就要有为

阅读:1487 时间:2017-02-16 18:25

  马江:年轻就要有为

  ——记晓鸣禽业生产二部黄四区场长

  题记:每个人的青春都是绚丽多彩的,每个人的青春都是躁动不安的,当青春远离了城市的喧闹,选择荒凉的戈壁,只是少了颜色,却不会抹杀光彩。年轻是生命的赋予,但绝不是平庸的借口,当哪些有为的征士,早日踏上拼搏的路途时,我们除了年轻,只能有为。每个生命都是动听的歌曲,每个人物都有非凡的故事。"封面人物"栏目本期带你认识晓鸣禽业黄羊滩养殖基地最年轻场长——马江,一个用年轻创造有为的青年人。

  最年轻场长是怎么样炼成的?

  2005年7月,现年18岁的马江毕业于宁夏农业学校畜牧兽医专业,进入晓鸣禽业实习;先后在公司孵化部发运班、生产一部一分场学习。

  2006年1月,毕业之后正式进入公司生产场,担当分场选蛋工数月;

  2006年3月,成为晓鸣禽业生产一部二分场技术员,参与育雏工作;

  2006年7月,因公司黄羊滩基建工作之需,调离生产一部二分场,投入黄羊滩基建工作,先后担任工程材料验收员、后因出色的表现,担任工程筹建部经理助理职务。

  2007年3月,黄一、黄二、黄三区基建工作先后结束,先后负责三个新场设备安装调试工作,并出色完成。

  2008年7月,成为晓鸣禽业黄羊滩养殖基地办公室主任,同时提为场长级别。从事生产服务工作半年;

  2009年3月,负责黄羊滩租代一场设备安装和调试工作;

  2009年7月,参与银川孵化车间改建工作。

  2009年10月,荣升黄三区场长,至此成为晓鸣禽业最年轻的分场场长,分管鸡舍4栋。因用心管理,各项生产指标优异;

  2011年1月,胜任黄四养殖场场长,先后担任一期四栋舍分场长、内部管理合并后担任全场场长至今。分管鸡舍8栋,隶属员工近40名。

  马江之路见证着企业的一路变迁和发展。从一个懵懂的毕业生,到现如今人人公认的最年轻场长,踏实的他7年下来走出了青春的靓丽,走出了年轻人孜孜不倦的事业追求。从一个发运班的实习学生,到现如今10万套父母代种鸡场的当家人,马江的成长告诉我们人只有脚踏实地,才能步步为营。走出自我和前程。他的身上闪烁着大多青年人没有的光彩和品质,正是这些品质赢得所有人的认同。

  马江不是天才,他更不是飞人,初进公司的时候对于行业、对于企业朦朦胧胧。他说:最早我什么都不知道?不知道干什么?怎么干?多年以后他的事业之路逐渐清晰,到如今知道干什么?知道怎么干。2007年他在生产一部跟大鸡,鸡时常犯病,自己却束手无策,那一刻他体会到了一种前所未有的无助。站在鸡舍,望着星星点点的天空,懂得自己欠缺的太多。初次安装设备,对于一切都不懂,工作压力很大,常常深更半夜他还在灯下学习。从不懂到会,从会到精,不得不使我们相信能人不是天生的,而是不断追求,不断学习锻炼出来的。

  多年下来,他将企业的领路人当做自己的良师益友。困惑时懂得求教,闲暇时知道学习。初次进入荒无人烟的生产环境,他曾如许多人一样孤独过,寡言过,初到公司,前三个月呆在山上,他感觉受不了,第一次下山前一晚上在打好了铺盖卷上睡觉,第二天早上连饭都不吃等着下山。下山后感觉天蓝地阔。直到多年下来,他为自己个人价值的体现时常感觉到欣慰。时常觉得山上与山下并不差什么。外加对于专业的热爱,加他对企业一路的追求,他甚至觉得这是一片福地。

  活力黄四:晓鸣禽业的“军事基地”

  进入黄四生活区,随处可见一个个着装迷彩服的生产工人,从场长到门卫,统一的颜色,统一的身影。员工个个精神饱满,热气洋溢。生产各处生龙活虎,斗志昂扬。每天清晨伴随着十万海兰鸡群阵阵此起彼伏,金鸡破晓的鸡鸣声。黄四场区一个个绿衣卫士开始从每家每户的宿舍走出,汇聚在院子里的蛋库平台,开始每天的晨例会。晨例会制度是晓鸣禽业所有场区独特的管理模式。每天晨会大家相互总结前一天的工作,计划当天的工作。例会大多在黎明的室外举行。等会后大家雄赳赳的走向各鸡舍。

  马江独具特色的精细化管理模式,正如他床头叠的方方正正的被子,有棱有角。最早受到魏荣灿经理的影响。据马江回忆,魏经理对于分场的管理崇尚对标准操作的严格,对员工要求的严格。这一点对他的分场管理很受启发。马江认为只有高标准和严要求才能让大家对于工作丝毫不会松懈。只有这样才能营造良好的工作氛围。良好的工作氛围能够激发员工的干劲,相互学习,相互鼓劲。公司和员工才能双赢。日常管理中他的管理方法不断革新,不断调整,晨例会制度得益于一次行业会议,当时有同行分享此经验,马江回来后开始在分场开始实行。久而久之,黄四人变成一支失误有总结,工作有计划,效率有提高的团队。晨例会制度不但“叫醒”了员工,而且增加了沟通,避免了工作差错,其次分场管理人员管理素养也得到了综合提高。正因此,黄四区才形成了良好的工作秩序和良好的工作风貌。

  马江的管理面面俱到,除了员工,他更注重基层管理人员的培养,他时常组织场区主管会议,场区有事大家齐心协力,群策群力。面对工作盲区,大家共同学习,共同提高。

  适应的管理方法都会在生产成绩上有所体现,多年来马江的管理创新日新月异,自然也有了不少收获,他所带领的黄四区自投产以来,整体生产成绩优异。其中几次创下企业养殖历史数据上的新高。黄四本批次鸡更是状况良好,育雏结束后体重、均匀度、成活率、抗体水平均高于指标,不合格率远远低于指标。

  马江不是“魔鬼”,是好场长

  高压之下,许多人将马江认为是“魔鬼”,笔者曾在别处和其他场区的员工聊天,一提起黄四,面部表情都会紧张,嬉笑之余,不得不让人觉得这是对于一名好场长的夸赞。马江说:其实人都追求上进,严格的要求能改变人的工作作风,大家虽然一时难以接受,但是时间长了就能感觉到严要求带给他们的好处。几年下来,他所带领的员工从心里面都接受这种管理。更从心底里对他佩服和肯定。

  生活中的马江,是个热心肠,他时常给员工说,工作是工作,生活是生活。工作上他严格要求,生活上他热心助人。工作之余他和员工聊天玩乐。工作之余,他组织员工活动,去年中秋节,为了让大家过上一个快乐的中秋,他组织大家在黄四的院子里,在中秋的明月之下组织了一场很有意义的联欢。晚会上大家表演节目,玩游戏,场面热闹,员工幸福。

  除过这些他对员工的生活特别关心,和员工关系融洽,许多新饲养员刚到分场,生活用品不齐全,有的连做饭的油米面灶具都没有,看到此情况,马江总会热心的将自己下发的福利给饲养员去吃,甚至将自己的灶具都提供给饲养员使用。

  因为闲暇时候忙于这些,他竟然没有多余的时间处理自己的生活,两年前报的驾校,忙里偷闲花了好长时间终于考完了科目一和科目二。当时正值黄四一期鸡有疫情,他整天忙于场区生产,驾校催考电话打了无数次,最终一拖再拖,拖过了有效期。直到已过的科目作废,至今还没学到驾照。

  为了让员工在家外不做没意义的事,为了员工的身心健康在黄四有一条不成文的规定。所有员工不得聚众赌博。就这一点,完全可以看出马江是一个忠厚正义之人。马江时常告诉大家从家里到家外,人要始终做有意义的事。

  对于大多新员工,他手把手教他们如何养鸡。为了留住人,他不断增强员工的归属感,技能培训会议频繁召开。马江觉得只要饲养员心态转变了,用心养鸡什么困难都会迎刃而解。

  未雨绸缪,做公司未做的事

  说起马江,就要说到他对专业的热爱,更要说起他对企业的忠诚和负责。黄四本批鸡进鸡前,他就为员工大力强化成本意识,马江认为,每个人除了挣钱,还要为你的东家负责。原来生产浪费大,马江看在眼里,急在心里,终于盼来了公司开展的“质量效益年”发展改革。而公司做此事之前,黄四此项工作已经开展了很长时间。

  他的责任心,他对工作的用心,早已经超越了企业与员工的世俗关系,而是站在一个契约人的角度上,万事为企业着想,万事从大局出发。

  马江说,企业兴衰,都牵制着每个员工的收益。自从在分场强化成本意识以来,马江可喜的说:经过测算,原来撒料最严重的鸡舍撒料15.1克/天/鸡,现在控制最好的4#鸡舍撒料0.2克/天/鸡,而且丝毫不影响鸡的生产性能。

  成本管理上他自发建立物品出库账单,并将能准确计量的精确到栋舍。实际工作中他认为倡导正确的生产理念尤为重要。给员工讲清利害。员工都会接受。通过制度管理,考核管理,让员工得失与企业利益挂钩,对企业,对员工都百利而无一害。

  公司日益壮大,他觉得生产分场的正规化还相对欠缺,不能紧随企业发展的脚步。

  对于本批鸡马江连同所有黄四人更是寄予厚望。在推行成本管理的同时,他不忘标准化生产流程的摸索和总结。并计划不断超越自我,刷新自我。

  尊重人,善待鸡

  数年下来,马江懂得尊重员工,并懂得聆听,他相信给每个员工一个展示的机会。员工都会跳出炫舞。用心管理,多为员工考虑,才能管好人,做好事。

  对待鸡群上,他相信人善待鸡,鸡才会报答人。数年下来他将每只鸡都看待成一个个可爱又顽皮的孩子。孩子一旦头疼脑热,他都会像家长一样着急。对鸡的呵护,对鸡的关爱,稍后都体现在了黄四区的养殖成绩上。

  想到做到,努力实现,就是马江

  马江没有什么秘密而言,他的管理心经总结起来就是八个大字:想到做到,努力实现。马江说一个合理的分场场长,要非常熟悉整个饲养管理流程。比起员工要有很强的责任心,人员管理上要学会尊重员工,以人为本。管理方面严格对公司的各项生产制度落实到位,对不同的员工尝试个性管理,管理上做到精细化,工作上多用头脑。

  每批鸡他都制定一定的工作计划,对可预见性障碍及早防止,未雨绸缪。本批鸡育雏时他亲自查看鸡舍温度。每批鸡免疫都非常严格,每个免疫人员,不管是实习学生还是老饲养员,一律要经过严格培训,并经过技术考核才能操作,断喙和皮下注射等高技术含量工作他一般都带领技术员亲自操作,从不让其他技术不娴熟的随便参与。日常工作中他亲力亲为,及时纠正工作中的问题。本批鸡他亲自担负1#和2#技术员,亲自指导上峰工作。

  这就是不浮躁、不挑活、爱学习、爱琢磨的马江。也是还年轻,有作为的马江。

  幽默一笑:

  问:鸡都产蛋了你还不结婚?

  答:不育雏,不知产蛋苦。


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